近年来，拓展培训已经成为公司对员工的重要投资。这与传统的知识传递完全不同，更注重先行后知的培训方法。主要是培养参与者处理实际问题的能力，快速接受职场的一些规则和压力。今天我就来说说拓展培训的主题。
综合活动主题:倡导的综合活动主题主要培养员工的能力和素质。引起参与者的认知活动、情感活动和意志活动。而且综合活动主题设计的运动量比较大，考验的是员工的耐力和毅力。
极限挑战性活动主题:现在，每个人都可能在生活中寻找一些刺激，以追求一定的项目难度。拓展训练还特别带来了极限挑战性活动的主题，主要是考验参与者的心理素质，锻炼他们的能力极限，是否有超越极限的潜力。
自由活动主题:有些企业只是独立组织和拓展员工的培训，但企业员工仍然选择具体的活动内容。他们可以三五成群，也可以自由开展户外拓展活动。这种活动的主题方式主要是充分考虑员工的主体地位和发展的主观能动性，实现教师的自我教育。
综上所述，如今拓展训练活动的主题相当丰富多彩。受训者不仅可以了解自己的潜力，还可以克服一些心理惰性，从不同的方面提高自己的综合素质和对集体的责任感。而且由于拓展训练活动的特殊方式，同事之间可以形成更好的人群交流合作，方便以后高效和谐地工作。
