拓展训练的意义是什么？

研究资料表明，传统课堂式的学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度却高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。需要每个学员能够亲临到活动场地来感受拓展的训练内容。以体验，经验分享为教学形式的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。

拓展训练吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展训练的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。通过拓展运动培训，整合团队，发掘每个人的潜力，这就是拓展训练的真正意义。使团队中的每一个个体的力量无限放大，从而使团队的整体力量得到了提升，从而达到拓展的意义，是团队的价值得到升华。